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TRABALHO EM REDE Pessoas atuam cada vez mais como prestadoras de serviços, grupos aglutinam-se transitoriamente em projetos, processos tendem a perpassar organizações distintas - não mais simplesmente áreas dentro de uma mesma organização. O trabalho vem se configurando em redes de complexidade crescente, mas informações críticas a respeito dele ficam dispersas em caixas postais ou em arquivos armazenados em intranet, sem controle de versões. O compartilhamento de informações não acompanha a dinâmica das atividades. Mais do que um problema técnico, isso reflete uma cultura de comunicação privada, interpessoal, que resiste à implantação de uma cultura de comunicação partilhada, intra e intergrupal. Existem ferramentas para trabalho em rede, mas sua simples aquisição não basta. É necessário criar estratégias para alterar hábitos arraigados, apoiando a mudança para estruturas de trabalho mais produtivas.


GESTÃO DA MUDANÇA Consultoria resulta, na maioria dos casos, em recomendações de mudanças em estratégias, processos e/ou na estrutura de um empreendimento ou organização. Além de recomendações e soluções, podemos oferecer também apoio efetivo à mudança:
  • Supervisão das atividades de transformação organizacional.
  • Implementação rápida de ferramenta de gestão do processo de mudança.
  • Capacitação de pessoal do cliente, para assegurar autonomia.